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淮安区人社局优化营商环境 助力企业高质量发展再上新台阶
时间:2019-12-26

今年来,区人社局多措并举打通服务企业最后一公里,坚持把协助企业引才、保障企业用工、助力企业发展作为服务企业的重要途径。一是推出“一企一策”用工服务。按?#24452;?#24320;展企业用工需求情况调查,每周二、四常态化开展招聘活动。及时制定“一企一策”招聘方案,全力保障企业临时性、突击性用工需求。全年举办招聘会100余场,服务企业340余家,为企业招聘职工1.2万人次。二是激励企业培育高技能人才。集中力量对全区前50强规模企业?#23433;?#20445;职工人数基本情况进行调查摸底,主动深入井神盐业、双环齿轮、?#30340;?#39336;织造、楚韵快递、白马湖农场、力博士机械等规模企业推进开展技能人才评价和技能等?#24230;?#23450;。积极落实省市高技能人才培训补贴、失业保险金技能提升补贴等政策,调动企业和民办职业培训机构培养高技能人才的主动性。三是降?#22836;?#29575;激发企业活力。积极实施《江苏省降低社会保险费率实施方案》,及时下调企业职工基本养老保险单位缴费比例,继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的?#20013;?#25919;策。延长阶段性降低工伤保险费率期限,通过报纸、电视、微信等媒介广泛宣传解读。减费降税政策实施以来,三项社会保险全年为企业减负1.12亿元,切实减轻企业缴费负担,?#34892;?#20419;进企业技术改造和产品提档升级。四是发挥失业保险援企稳岗作用。在降?#22836;?#29575;的基础上,充分发挥失业保险促进就业保障就业作用,启动失业保险稳岗返还工作,全年为200余家企业发放稳岗返还400多万元。同时强化失业人员的基本生活与医疗保障,全年为2565人次发放失业保险356.90万元,缴纳失业期间基本医疗保险费84.47万元;为91名企业职工发放技能提升补贴13.70万元。通过各项政策的实施,?#34892;?#20419;进企业职工队伍稳定。(吕姣)


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